- 調和と創造と信頼 -
«人材の流動化とアウトソーシングは、
総合人材ビジネスのアクティーから»
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企業様のニーズに応える様々な総合人材サービス

人材派遣のご案内

人材派遣とは

 

業務内容に応じた知識と経験のある人材を一定期間派遣し業務をサポートします。

 
派遣社員は、アクティーと雇用関係を結び、アクティーから派遣されて派遣先企業で働きます。
職場での仕事の指示は、派遣先企業から受けます。
雇用契約は派遣の就業が開始されたときから始まります。

人材派遣とは

業務内容に応じた知識と経験のある人材を一定期間派遣し業務をサポートします。

 
派遣社員は、アクティーと雇用関係を結び、アクティーから派遣されて派遣先企業で働きます。
 
職場での仕事の指示は、派遣先企業から受けます。
 
雇用契約は派遣の就業が開始されたときから始まります。

①労働者派遣契約

派遣元(アクティー)と派遣先企業の間で、労働者派遣契約を締結します。

②指揮命令関係

派遣先企業は派遣社員に対して指揮命令権があります。

③雇用関係

派遣社員と派遣元(アクティー)の間に雇用関係があります。
※派遣先企業とは雇用関係はありません。雇用関係は派遣先での就業期間のみです。

派遣を行ってはならない業務

1)港湾運送業務
2)建設業務
3)警備業務
4)病院等における医療関連業務(紹介予定派遣や産前産後休業の場合等は可能)

「令第4条の業務」(日雇派遣の原則禁止の例外として認められている業務)

日雇労働者の適正な雇用管理に支障を及ぼすおそれがないとして、日雇派遣の禁止の例外として認められている令第4条で定める業務(令第4条第1項各号の業務(17.5業務))は、次のとおりです。

日雇派遣の原則禁止の例外として認められる業務
(政令第4条第1項の業務は次の1~18号業務)

新号数

業務

1号 

 情報処理システム開発

2号 

 機械設計

3号 

 事務用機器操作

4号 

 通訳・翻訳・速記

5号 

 秘書

6号 

 ファイリング

7号 

 調査

8号 

 財務処理

9号 

 貿易(取引文書作成)

10号 

 デモンストレーション

11号 

 添乗

12号 

 受付・案内

13号 

 研究開発

14号 

 事業の実施体制の企画、立案

15号 

 書籍等の制作・編集

16号 

 広告デザイン

17号 

 OAインストラクション

18号 

 セールスエンジニアの営業、金融商品の営業

人材派遣のメリット

必要な時に必要な人材を適材適所に採用

業務の繁閑に合わせての増員、専門スキルが必要な職種、大量な業務処理への対応など業務内容に合わせた対応が可能です。

求人募集や教育・指導にかかる費用と時間を削減

求人のための時間と費用を削減し、経験と知識を備えた即戦力となる人材を必要な時に確保することができます。

給与支払いや社会保険などの労務管理コストの軽減

社会保険料・給与・通勤費・教育費等の労務管理費や福利厚生費などは、人材派遣を利用することで、固定費から変動費としてとらえる事ができ負担を軽減できます。

人材派遣の主なご利用シーン

・大量の業務処理への対応
・繁忙期など繁閑に合わせた増員
・専門スキルを必要とする業務
・欠員の急な対応
・育児休業の代替
・介護休業の代替


派遣のお仕事についてもっと詳しく知りたい方は、
電話またはお問合せメールフォームよりご連絡ください。


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 0120-14-2228(蒲郡オフィス)