総合人材サービスのアクティーでは、地元企業様とのつながりを大切にし、地域雇用の安定に全力で取り組んでいます。地域に根ざした活動で、あなたのお仕事(求人・転職)を応援します。

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人材派遣とは

業務内容に応じた知識と経験のある人材を一定期間派遣し業務をサポートします。
派遣社員は、アクティーと雇用関係を結び、アクティーから派遣されて派遣先企業で働きます。
職場での仕事の指示は、派遣先企業から受けます。
雇用契約は派遣の就業が開始されたときから始まります。
人材派遣構成図

①労働者派遣契約

派遣元(アクティー)と派遣先企業の間で、労働者派遣契約を締結します。

②指揮命令関係

派遣先企業は派遣社員に対して指揮命令権があります。

③雇用関係

派遣社員と派遣元(アクティー)の間に雇用関係があります。
※派遣先企業とは雇用関係はありません。雇用関係は派遣先での就業期間のみです。

派遣を行ってはならない業務

1)港湾運送業務
2)建設業務
3)警備業務
4)病院等における医療関連業務(紹介予定派遣や産前産後休業の場合等は可能)

「令第4条の業務」(日雇派遣の原則禁止の例外として認められている業務)

日雇労働者の適正な雇用管理に支障を及ぼすおそれがないとして、日雇派遣の禁止の例外として認められている令第4条で定める業務(令第4条第1項各号の業務(17.5業務))は、次のとおりです。

日雇派遣の原則禁止の例外として認められる業務
(政令第4条第1項の業務は次の1~18号業務)
新号数
業務
1号
情報処理システム開発
2号
機械設計
3号
事務用機器操作
4号
通訳・翻訳・速記
5号
秘書
6号
ファイリング
7号
調査
8号
財務処理
9号
貿易(取引文書作成)
10号
デモンストレーション
11号
添乗
12号
受付・案内
13号
研究開発
14号
事業の実施体制の企画、立案
15号
書籍等の制作・編集
16号
広告デザイン
17号
OAインストラクション
18号
セールスエンジニアの営業、金融商品の営業

人材派遣のメリット

必要な時に必要な人材を適材適所に採用
業務の繁閑に合わせての増員、専門スキルが必要な職種、大量な業務処理への対応など業務内容に合わせた対応が可能です。

求人募集や教育・指導にかかる費用と時間を削減
求人のための時間と費用を削減し、経験と知識を備えた即戦力となる人材を必要な時に確保することができます。

給与支払いや社会保険などの労務管理コストの軽減
社会保険料・給与・通勤費・教育費等の労務管理費や福利厚生費などは、人材派遣を利用することで、固定費から変動費としてとらえる事ができ負担を軽減できます。

人材派遣の主なご利用シーン

・大量の業務処理への対応
・繁忙期など繁閑に合わせた増員
・専門スキルを必要とする業務
・欠員の急な対応
・育児休業の代替
・介護休業の代替

人材派遣のご利用までの流れ

人材派遣
業務内容に応じた知識と経験のある人材を一定期間派遣し業務をサポートします。
紹介予定派遣
企業側、求職者側双方にとってミスマッチのリスクが非常に小さくなります。
人材紹介
人材紹介は、企業様の採用要件に適した人材をご紹介・斡旋するサービスです。
アウトソーシング(業務委託)
付帯業務の積極的な外部化によって、より専門性を高める企業へ。

アクティーは企業の皆様に満足度の高い総合人材
サービスをご提供します。

アクティーは「人材の有効活用」をモットーに、企業の皆様のお役に立ちたいと願っている総合人材ビジネスの会社です。 経営環境が激しさを増す今日、優秀な人材の確保は企業にとってメリットがあります。 即戦力の人材を短期間で確保できるアクティーは、現代の機動的な経営に貢献できるサービスをご提案いたします。 人材派遣・アウトソーシングは、人件費を固定費から変動費に変え、また、必要な時に必要なスキルを持ったスタッフにより量から質への変換を計ることで、企業様の繁栄の大きな一役となるお手伝いができたらと考えております。