人材紹介とは
人材紹介は、企業様の採用要件に適した人材をご紹介・斡旋するサービスです。
人材紹介サービスでは、採用決定までは費用が発生いたしません。
採用決定時に成功報酬型として紹介手数料をご負担いただきます。
人材紹介は派遣とは違い、法的に二次面接が許可されておりますので、
事前に見極めた上での採用が行えます。
採用決定時に成功報酬型として紹介手数料をご負担いただきます。
人材紹介は派遣とは違い、法的に二次面接が許可されておりますので、
事前に見極めた上での採用が行えます。
①求人申込み
企業様の採用要件をヒアリングいたします。
②求人申込み/募集・スカウト
企業様の採用要件に最適な求職者を募集・スカウトして登録します。
③ご紹介・斡旋
アクティーが登録した求職者を企業様にご紹介・斡旋をいたします。
④面接/雇用契約
企業様は求職者に対し面接等の試験を行い、条件に合えば契約を結びます。
人材紹介のメリット
採用コストはマッチング成功報酬型
採用要件に合った人材をご紹介・斡旋いたします。
採用に掛かるコストは、マッチングが成立し採用が決定した時にご負担いいただきます。
求人広告など、採用活動に掛かる時間と費用を削減できます。
採用に掛かるコストは、マッチングが成立し採用が決定した時にご負担いいただきます。
求人広告など、採用活動に掛かる時間と費用を削減できます。
仕事ぶりを見てから本採用の可否を決定
人材紹介を利用した場合、法的にも面接が許可されています。
また、有期契約期間中に実施の勤務姿勢・適性を見極めることができます。
また、有期契約期間中に実施の勤務姿勢・適性を見極めることができます。
非公開で行える採用活動
新規事業立ち上げなど、専門分野での経験を持った即戦力の採用活動を非公開で行うことができます。
人材派遣のメリット人材派遣の主なご利用シーン
・採用するまでに勤務姿勢を確認したい
・管理職などの経験豊富な役職者の採用
・特定の業界経験者の採用
・専門性が高く経験のいる職種での採用
人材派遣のメリット人材紹介のご利用までの流れ
人材派遣
業務内容に応じた知識と経験のある人材を一定期間派遣し業務をサポートします。
紹介予定派遣
企業側、求職者側双方にとってミスマッチのリスクが非常に小さくなります。
人材紹介
人材紹介は、企業様の採用要件に適した人材をご紹介・斡旋するサービスです。
アウトソーシング(業務委託)
付帯業務の積極的な外部化によって、より専門性を高める企業へ。